Objectifs spécifiques

  • Définir les besoins et attentes d’un enfant
  • Snoezelen, une philosophie dans le sens de l’enfant
  • S’approprier les axes fondamentaux de l’accompagnement en espace Snoezelen
  • Expérimenter les différentes approches sensorielles
  • Construire un espace sécurisant et sécurisé
  • Développer le projet pédagogique

Eléments de contenu

I. Qu’est-ce qu’un enfant ?

  • L’enfant, un être sensoriel
  • L’enfant, un être de compétences
  • L’enfant, un être relationnel
  • L’enfant, un être en développement 
  • Démarche et philosophie attachées au concept Snoezelen

II. L’accueil du jeune enfant

  • L’évolution de l’accompagnement du jeune enfant
  • L’individu dans le collectif
  • Le sens du travail

III. Snoezelen, une philosophie dans le sens de l’enfant

  • Principes de la démarche Snoezelen

IV. L’axe relationnel 

  • Le corps, l’abord corporel, dialogue corporel
  • Etre à l’écoute de soi pour être à l’écoute de l’autre, besoins fondamentaux
  • Approche éthologique de l’enfant et du groupe d’enfant
  • La communication non verbale
  • Savoir être contenant

V. L’axe sensoriel

  • Les différents sens
  • Stimulation sensorielle
  • Enveloppe corporelle

VI. L’axe relaxation, bien-être

  • Généralités, définitions
  • Les signes de la relaxation
  • L’apaisement chez le jeune enfant

VII. La salle Snoezelen

  • Le cadre
  • L’observation
  • Construire un espace sécurisant et sécurisé

VIII. Snoezelen dans la vie quotidienne et le projet pédagogique

Modalités d'accès

Pré-requis

Aucun

Public concerné

Tous les professionnels de l’établissement

Durée

3 jours

Lieu

Intra / Inter / Intra mixte

Délais d'accès

En INTER : 1 mois avant la date de la formation

En INTRA : 2 semaines avant la date de la formation

Prix

Inter : 240€/jour/personnes
Intra : 1 300€/jour (groupe de 12 maximum)

Intervenants

Psychomotriciens, infirmiers, psychologues, éducatrice de jeunes enfants

Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques
  • Approche réflexive
  • Livret transmis aux stagiaires à la fin de la formation 
Modalités d'évaluation
  • Auto-évaluation du stagiaire en début de formation.
  • Évaluation intermédiaire en cours de formation (QCM, jeux de rôles, exercices pratiques …)
  • Auto-évaluation du stagiaire en fin de formation et acquis des connaissances validés par le formateur.
  • Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Prochaines sessions INTER
  • 19, 20 & 21 mai 2025
  • 6, 7 & 8 octobre 2025

    SECTEUR LYON
  • 13, 14 & 15 mai 2025
  • 4, 5 & 6 novembre 2025

Les participants parlent de nous

100 %

Taux de satisfaction
stagiaires

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.
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